معلومات مفيدة حول أن تصبح قائد أعمال أفضل إنها مفاتيح لكونك القائد يجب أن تكون في داخلك وتعرفهم وتشحذهم. يجب أن تكون على دراية بالقيادة من أجل أن تكون قائدًا فعالاً بشكل صحيح. لذا ، استفد من النصائح التالية لمشروعك التالي الذي تطلق فيه القيادة اسمك.
معلومات مفيدة حول أن تصبح قائد أعمال.
يجب أن تكون الأهداف واقعية.
نريد جميعًا إنجاز الأشياء بشكل أسرع في الحياة لكن في بعض الأحيان تستغرق الأشياء وقتًا. إذا استعجلت بفريقك ، فقد تجد أن هناك المزيد من الأخطاء وأعضاء الفريق غير الراضين وبيئة مرهقة للغاية. تأكد من إمكانية تحقيق أهدافك في الوقت الذي خصصته.
لا تلوم الآخرين على الأخطاء.
يمكن أن يتسبب المرؤوسون والمقاولون الخارجيون والكثير من الأشخاص الآخرين داخل المنظمة في حدوث خطأ في المعاملات التجارية. إذا حاولت تحويل اللوم ، فستفقد ثقة عملائك ولن يرعوا عملك بعد الآن.
كقائد ، يجب ألا تلعب المفضلة. لعب المفضلة سوف يوقعك في المشاكل. أولئك الذين لا تحبذهم لن يكونوا سعداء ولن يحترموك. حتى أنهم قد يبلغون عن محابلتك. إذا كان لديك صديق جيد في فريقك ، فقد ترغب في التفكير في الانتقال إلى قسم آخر لتجنب تضارب المصالح.
عندما تحاول أن تكون قائدًا جيدًا ، من المهم أن تكون صادقًا بشأن الموقف. إذا كان هناك شيء لا يعمل كما هو مخطط له ، فأخبر فريقك بذلك. إذا كنت بحاجة إلى تغيير شيء ما ، أخبرهم. يحتاج فريقك إلى معرفة ما يجري ، سواء كانت أخبارًا جيدة أو سيئة.
كافئ العمل الرائع.
قد يكون من المغري أن تكون عبدًا حتى النهاية ، لكنك ستندهش مما يمكن أن تفعله بعض المكافآت للمساعدة في الإنتاجية. لا يجب أن تكون هذه المكافآت كبيرة. إفطار بيجل أو شهادات هدية لفريق عمل جيدًا. تظهر الإيماءة أنك مهتم ، والقادة الجيدين يفعلون ذلك حقًا. معلومات مفيدة حول أن تصبح قائد أعمال
تأكد من إظهار تقدير حقيقي لموظفيك.
يجب الاعتراف بالأداء الجيد بشكل مناسب. أولئك القادة الذين يتطلعون إلى المستقبل يمدحون لكنهم يقدمون أكثر من ذلك بكثير. قد يقدمون مكافآت حقيقية مثل المكافآت والزيادات والترقيات وغيرها من الرموز الملموسة للامتنان. يمكن أن يحفز هذا الآخرين على أن يصبحوا متحمسين للعمل والبقاء مع شركتك لفترة أطول.
كن قائدا شغوفا.
من الأسهل على الآخرين اتباع قائد يهتم حقًا بأهداف المجموعة. يجب أن يكون لدى القادة العظماء شغف حقيقي وحماس للمشاريع قيد التنفيذ بدلاً من مجرد التأكد من أن الجميع ينهون عملهم. عبر عن شغفك وأخبر الجميع أنك تهتم بتقدمهم. عندما يشارك شخص ما مع المجموعة ، أخبرهم أن مساهمتهم محل تقدير.
القيادة ليست شيئًا يولد به كل شخص فحسب ، بل هي مهارات يجب اكتسابها ومهارات يجب صقلها. أنت لا تريد أن تفكر أبدًا في أن لديك كل شيء. بدلاً من ذلك ، تدرب على ما تم تقديمه لك ، وابحث دائمًا عن الأشياء الأخرى التي يمكن أن تساعدك. معلومات مفيدة حول أن تصبح قائد أعمال
معلومات مفيدة حول أن تصبح قائد أعمال
إبراهيم محمد السيد الفقي (5 أغسطس 1950 – 10 فبراير 2012)، خبير التنمية البشرية والبرمجة اللغوية العصبية ورئيس مجلس إدارة المركز الكندي للتنمية البشرية، ومُؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة شركات إبراهيم الفقي
العالمية التي تتكون من (المركز الكندي لقوة الطاقة البشرية، المركز الكندي للتنويم بالإحياء، المركز الكندي للتنمية البشرية، المركز الكندي البرمجة اللغوية
والعصبية). وهو دكتور في علم الميتافيزيقا. له عدة مؤلفات تُرجمة إلى ثلاث لغات (الإنجليزية، الفرنسية، العربية). درب أكثر من 600000 شخص في محاضراته حول معلومات مفيدة حول أن تصبح قائد أعمال
العالم. من مؤلفاته كتابه (إدارة الوقت، المفاتيح العشرة للنجاح).
يحكي الفقي في محاضراته أنه سافر إلى كندا مع زوجته وهو لا يمتلك شيئًا وعمل في أقل الوظائف في فندق بالرغم من نجاحه في الفندقة قبل سفره إلى كندا، ثم
تدرج في وقت قصير جدًا إلى أن أصبح مدير أكبر الفنادق في كندا. وحصل على الكثير من الشهادات الدولية وشهادة دكتوراه في علم التنمية البشرية، ويقول
إبراهيم الفقي في موقعه الشخصي أنه قام بتأليف علمين جديدين مسجلين باسمه وهما: علم قوة الطاقة البشرية وعلم ديناميكية التكيف العصبي. ( وجب الذكر أن العلوم لا تُألَّف )
